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619人已阅读

基于目前北京市慈善公益组织中存在的问题,为更好地规范慈善公益组织的原作管理流程,引导和促进慈善公益组织想着更加科学、合理、高校、有序的方向发展,首都慈善公益组织联合会依据会员单位的迫切需求,起草出台了《慈善公益组织管理流程指引》(以下简称《指引》),其目的就是...

上传时间:2019-02-27下载量:99
481人已阅读

首个《基金会工作人员素质能力库1.0》已于11月23日在中国基金会发展论坛·2017年会上发布。 该库由中国基金会发展论坛联合墨德瑞特,在招商局慈善基金会的资助下开展。共采访了12家基 金会的57位优秀工作者。观察总结了12个素质能力模块,总计36个素质能力项...

上传时间:2018-06-05下载量:55
234人已阅读

公益行业的讨论很少涉及深入的人力资源管理,一是讨论到人才的时候,往往先卡在了“薪酬低”这 里,二是少有机构设HR专岗,多由出纳、项目官员兼任,是个不被关注的职位。但做任何事,人都是第 一要素,更细致地对待人力资源管理,往往可以从根本上推动化解机构的表面问题。...

上传时间:2018-04-25下载量:15
429人已阅读

显性成本一般容易实现,但是在部分企业的员工身上发挥到的作用可见一斑。隐形成本不是一朝一夕就可打造完成,参考一些成功的企业,这些隐形成本更难复制。肯定与尊重的文化应该是无处不在的,不论同事之间,上下级,甚至下属对老板都需要给予肯定与表扬。...

上传时间:2018-04-18下载量:53
125人已阅读

具有社会影响力的行业已成为目前的趋势,有愈来愈多人正追求具有意义的工作,而在这样的趋势催化下,顶尖人才对于具有社会影响力的行业比以前更加有兴趣。为了因应这样的改变,组织须明白这些顶尖人才所看重的价值为何。...

上传时间:2017-08-29下载量:1