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“保护假”能否真正保护女性劳动权益   职场女性调侃称需要在简历上注明“我不休假”

上传时间:2018-08-14下载量:0
48人已阅读

你身边有没有女性遇到过这样的情况明明条件相当的两位应聘者女性却输在性别上 明明应聘同一家公司男女聘用标准却不一样 这是赤裸裸的 就业性别歧视 不过,以后 无论是你还是你身边的女性朋友若再遇到这种情况 请挺直腰板抬起头来把这份文件甩给用人单位...

上传时间:2018-08-10下载量:0
52人已阅读

生活中存在着很多不平等,甚至伤害,甚至是违法的行为,当然不好,当然可怕,但是比这更不好更可怕的是隐性的不平等,受了伤害还不说,违法,却可以逍遥法外。 所以先让隐性的不平等,把隐性两个字去掉,让大家看到不平等,就是实现平等的必经之路。而至于说伤害和违法,该公开...

上传时间:2018-08-10下载量:0
42人已阅读

近年来,随着《就业促进法》的实施,反就业歧视实践不断发展。但由于法律规定不完善,加上实施机制不健全,受害人提起反就业歧视诉讼依然面临立案难等诸多困难。 虽然近年来学界对反就业歧视法的研究成果数量较为可观,但大部分研究依然停留在反就业歧视法的一般理论问题上,针...

上传时间:2018-08-10下载量:0
40人已阅读

“妇女能顶半边天”,但在世界各国,女性不平等就业的情况仍有发生。于是,大部分国家制定了相关的法律法规保障女性平等就业的权利。...

上传时间:2018-08-10下载量:0